在线股票配资 超万人离开证券业!中信证券、国信证券减员最多 这两个原因加剧人员流动

时间:2024-07-10 11:42 点击:92 次

  在今年证券行业降薪、裁员的浪潮中,各家券商人员流动也成为一大关注点。

  据东方财富Choice数据,截至6月30日,券业共有34.01万从业者,相比今年初减少超万人,险些跌破34万关口,主要是一般证券业务人员、证券经纪人分别减少数千人所致。

  今年上半年,在降薪、裁员、降本增效大背景下,近80%的证券公司从业者人数出现同比减少。中信建投、方正证券、国泰君安、国投证券、长江证券、兴业证券、广发证券、国信证券、中信证券等9家券商的从业人数净流出超300人,减员主要以第一梯队券商为主。

  近两年包括方正证券、德邦证券、瑞信证券(中国)在内的不少券商传出股权变更的消息,受此影响,员工人心浮动,瑞信证券(中国)、方正证券、德邦证券等减员人数占比均超10%,人员流动较为显著。

  “大股东变动对公司原有经营战略有较大影响,处于对不确定性的担忧,券商人员流失非常正常,随着新管理团队进入,经营方针逐渐稳定,员工数量会逐渐趋于稳定,这个过程可能需要很长时间。”一位接近方正证券人士向界面新闻分析称。

  那么,近34万人的券商从业人员队伍呈现出怎样的流动情况?哪些券商在黯然萎缩?又有谁在大肆扩张人力?

  券业集体“瘦身”,年内从业者跌超万人

  中国证券业协会网站证券从业人员公示信息显示,截至6月30日,券商领域共有34.01万从业者,相比今年年初减少10371人,降幅为3.39%。

  证券行业年内减员主要是集中在一般证券业务人员、证券经纪人,二者年内分别减少6809人、4869人。此外,投资主办人、证券经纪业务营销人员也有小幅减员,分别减少142人、32人。

  也有业务类别的人员数量逆势增加。投资顾问延续过去几年的增长趋势,年内再增员898人,目前券商领域的投顾人数已达到7.81万人,较年初增长1.42%。分析师群体也逆势增员了314人,逼近5000人大关。此外,保荐代表人也在年内小幅增加了159人。

  从绝对数量来看,当前券商各类别从业者规模依次是:一般证券业务人员(21.50万人)、投资顾问(7.81万人)、证券经纪人(3.28万人)、保荐代表人(8791人)、分析师(4953人)、投资主办人(504人)、证券经纪业务营销人员(314人)。

  中信、国信减员最多,银河逆势扩张

  近三年,券业首次出现人员净流出现象。到底谁在“瘦身”,谁在逆势扩张?

  券商总人数方面,中信证券、中信建投、国泰君安、广发证券、中国银河、国信证券6家券商的从业人数均超万人,分别有14788人、11661人、11575人、11357人、11105人、10514人。

  紧随其后的是,华泰证券(9620人)、招商证券(8907人)、中泰证券(8478人)、海通证券(8168人)、兴业证券(8167人),均有超8000名从业人员。

  值得一提的是,今年内,仅20家券商年内从业人员数量有所增长。其中,中国银河证券增员最多,年内增员184人,是唯一年内增员超100人的券商。统计显示,今年以来,中国银河证券一般证券业务人员、投资顾问分别增加209人、98人,而证券经纪人则减少了超百人。此外,大型券商中华泰证券增员35人,也排在增员前列。

  此外,麦高证券(97人)、华福证券(59人)、中邮证券(57人)、华安证券(41人)、申港证券(37人)、华泰证券(35人)、浙商证券(26人)等中小型券商出现了逆势增长情况。

  增员占比方面,高华证券增员16.67%高居榜首,麦高证券增员16.61%居第二。此外,华兴证券(6.20%)、中邮证券(3.77%)、申港证券(3.16%)、川财证券(2.87%)、大和证券(中国)(2.13%)增员均超2%。

  另一方面,有98家券商从业人员呈净流出态势,占比超八成。其中,中信证券净流出816人位居榜首,此外国信证券(739人)、广发证券(558人)、兴业证券(441人)、长江证券(402人)净流出人数居前。

  在减员占比方面,第一创业(-10.10%)、德邦证券(-10.36%)、瑞信证券(中国)(-11.20%)、方正承销保荐(-11.46%)、摩根士丹利证券(中国)(-11.94%)、联储证券(-14.43%)减员均超10%排在前列。

  此外,上海证券、兴业证券、中信证券、华源证券、中天国富证券、长江证券、瑞银证券、国信证券、世纪证券、东方财富证券、首创证券、高盛(中国)证券、五矿证券等24家券商减员分别在5%-8%。

  经营战略叠加股权变动,加剧人员流动

  事实上,一直以来,证券行业人才流动的现象较为普遍。近年来已有不少公司进行人力资源管理的调整和优化,规范人才管理,同时也在一定程度上,预示未来公司的发展趋势。

  自去年8月27日阶段性收紧IPO以来,券商投行业务受到较大影响。项目减少、收入持续下滑,如何应对紧缩的大环境,成为摆在各家券商面前的一道难题。 首当其冲的是,投行从业人员面临供大于求的局面。去年下半年以来,各家券商裁员、降薪、转岗分流时有发生,也进一步加剧了人员流出情况。

  据界面新闻此前报道,头部券商中,中金公司考虑今年将境内外投行员工数量缩减至少10%,计划自2024-2026年削减三分之一的境内投行员工。减员将涉及考评不佳和主动离职的员工。中金公司今年首季净利和投资银行业务手续费净收入均下降。

  此外,界面新闻记者从知情人士处获悉,今年3月,中信证券对100多名总部投行股权业务人员实施了调岗,旨在缓解IPO速度放缓带来的人员压力。调岗并未导致薪酬变化,但中信证券已开始实行末位淘汰制度。在当前证券业和投行环境不太乐观的情况下,被调岗的员工在新岗位上完成业绩考核可能会面临相当大的压力。如果考核连续不达标,可能会面临降薪甚至被劝退。

  上述消息人士透露称:“中信证券百余人从IPO股权岗转至债权融资、并购重组、投资等业务条线,背后的主要原因是公司去年投行业务大幅下滑。由此或加剧了公司人员流动。”

  除上述多家头部券商以及投行强势券商外,还有因公司股权变动而产生人员流动的券商。界面新闻记者注意到,在年内员工净流出人数中,方正证券以315人位列榜单前列。目前,该机构员工数量已跌破8000人,截至6月30日为7771人,相比今年年初进一步减少3.90%。

  自2014年吸收合并民族证券后,今年方正证券股权再度巨变。根据2021年7月北京一中院裁定的重整计划,方正证券控股股东变更为新方正集团,其中平安人寿设立的SPV持股新方正集团约66.5%,即间接控股方正证券。

  接近方正证券人士表示,员工知晓公司处于重整期,担忧未来会被平安证券收购,个人前途前景可能不明,因此近段时间一直在物色其他出路。

  面临相同问题的还有瑞信证券(中国),数据显示,年内公司人员净流出14人,由于公司人数基数小,因此外流人员占比超11%。

  近日,方正证券和瑞银集团同时宣布出让瑞信证券股权的消息,引发市场广泛关注。方正证券将以8.85亿元的价格向北京国资公司转让所持瑞信证券49%的股权,而瑞银集团则以6.505亿元的对价出让36.01%的股权。

  交易完成后,北京国资公司将以85.01%的绝对控股地位主导瑞信证券,瑞士银行仅保留14.99%的股份。这一巨大转变,标志着瑞信证券将从外资主导转为国资控股,其经营理念、业务策略乃至公司文化都可能面临颠覆性的改变。对此,一位接近瑞信证券(中国)人士透露,未来预计人员外流情况还会持续一段时间。

  刚刚投奔山东国资的德邦证券近年来也陷入裁员、人事地震、业绩下滑、 上市长跑未果的泥潭。

  “此前,德邦证券大规模裁员,以经纪业务为例,裁员目标就超百人。没被裁掉的大幅降薪,上海有些员工税前收入仅为几千元。”今年4月,有离职的德邦证券员工对界面新闻记者表示。

  此外,记者从行业内获悉在线股票配资,德邦证券近期出现“人事地震”,投行、财富管理、研究所等多个业务条线的管理人员出现调整。

Powered by 实盘配资有哪些_正规按月配资平台_杠杆炒股什么意思 RSS地图 HTML地图

Copyright © 2013-2022 版权所有